Skip to content
Linkedin page opens in new windowInstagram page opens in new windowX page opens in new window

CALL US 020 235 11 50

020 235 11 50
  • Nederlands
  • Engels
Search:
Liber Dock
Your legal business partner
Liber DockLiber Dock
  • Home
  • Expertise
    • Statutair bestuurder
    • Pensioen
    • Overgang van onderneming
    • Collectief ontslag
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Reorganisatie
    • Beloning
    • Ondernemingsraad
    • Varia
  • Track record
    • Testimonials & Awards
  • People
    • Marian
    • Boudewijn
    • Linda
    • Maartje
    • Mandy
    • Erik
    • Marize
    • Jorryt
    • Femke
    • Sylvia
    • Tosan
    • Werken Bij
  • Newsroom
    • Blog
    • Videos
    • Legal Updates
    • Legal Journals
    • Business Media
    • About Liber Dock
  • Let’s Connect
    • Routebeschrijving
    • Kennisportal
    • Privacy
  • Home
  • Expertise
    • Statutair bestuurder
    • Pensioen
    • Overgang van onderneming
    • Collectief ontslag
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Reorganisatie
    • Beloning
    • Ondernemingsraad
    • Varia
  • Track record
    • Testimonials & Awards
  • People
    • Marian
    • Boudewijn
    • Linda
    • Maartje
    • Mandy
    • Erik
    • Marize
    • Jorryt
    • Femke
    • Sylvia
    • Tosan
    • Werken Bij
  • Newsroom
    • Blog
    • Videos
    • Legal Updates
    • Legal Journals
    • Business Media
    • About Liber Dock
  • Let’s Connect
    • Routebeschrijving
    • Kennisportal
    • Privacy

Statutair bestuurder

Statutair bestuurders van beursvennootschappen kunnen niet op basis van een arbeids­overeenkomst werkzaam zijn (zie art. 2:132 lid 3 BW). Met hen zal een opdrachtovereenkomst gesloten moeten worden. Overige statutair bestuurders hebben daarentegen vaak wel een arbeidsovereenkomst naast de vennootschapsrechtelijke band.

Ontslag statutair directeur

Voor het ontslag van statutair bestuurders gelden andere regels dan voor ontslag van reguliere werknemers. Het vennootschapsorgaan dat bevoegd is een statutair bestuurder te benoemen is ook het orgaan dat bevoegd is tot (vennootschapsrechtelijk) ontslag. In de regel is dit de algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) maar kan, bijvoorbeeld bij het volledige structuurregime, ook de Raad van Commissarissen (RvC) zijn. Het salaris en de bezoldiging wordt ook door de AVA of de RvC vastgesteld, afhankelijk van wat de wet en de statuten daarover voor de betreffende vennootschap bepalen.

Het vennootschapsrechtelijk ontslag, mits volgens de ondernemingsrechtelijke regels (geldig aandeelhoudersbesluit waarbij de bestuurder zijn raadgevende stem heeft kunnen uitbrengen en hoor en wederhoor is toegepast) tot stand gekomen, heeft in principe ook het arbeidsrechtelijke ontslag tot gevolg. Dit is slechts anders als een opzegverbod geldt of partijen anders zijn overeengekomen. Wel zal de opzegtermijn in acht genomen moeten worden.

Het vereiste onder de WWZ van de aanwezigheid van een redelijke grond – art. 7:669 lid 3 BW – is wel op het ontslag van bestuurders van toepassing. Onder de WWZ geldt voor een statutair bestuurder net als voorheen echter geen preventieve ontslagtoets (door UWV of rechter). Een bestuurder kan dus simpelweg door de AVA worden ontslagen zonder tussenkomst van een rechter of UWV. Als een redelijke grond niet aanwezig is, wordt dit niet gesanctioneerd met een aantasting van de opzegging, maar hooguit met een billijke vergoeding.

Advies omtrent de positie van een statutair bestuurder

Heeft u vragen omtrent de positie van een statutair bestuurder of over ontslag statutair bestuurder? Neem dan gerust contact met ons op via +31202351150 of het contactformulier. Wij adviseren en helpen u graag.

  • Expertise
    • Statutair bestuurder
    • Pensioen
    • Overgang van onderneming
    • Collectief ontslag
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Reorganisatie
    • Beloning
    • Ondernemingsraad
    • Varia

Statutair bestuurder

Pensioen

Overgang van onderneming

Collectief ontslag

Arbeidsvoorwaarden

Reorganisatie

Beloning

Ondernemingsraad

Varia

portal
Sen ud a messageLinkedinInstagramX

KENNISPORTAL

Log in op de Liber Dock kennisportal.
of klik hier voor meer informatie.

LEAVE A MESSAGE

lees hier hoe wij omgaan met uw persoonsgegevens.

    beantwoord a.u.b. de volgende vraag om aan te geven dat u geen robot bent:

    This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

    Liber Dock (new)
    Liber Dock B.V. (advocaten)
    Jollemanhof 12a 1019 GW Amsterdam
    +31(0)202351150 info@liberdock.com
    • Algemene Voorwaarden
    • Privacy Statement
    • Disclaimer
    • Algemene Voorwaarden
    • Privacy Statement
    • Disclaimer
    Information
    Go to Top