Deze zaak gaat over het ontslag van een ‘expat’, die al geruime tijd niet meer geplaatst kan worden. Werkgever Shell wil de arbeidsovereenkomst om die reden ontbinden. Het gerechtshof heeft het ontbindingsverzoek toegewezen op de h-grond (‘andere omstandigheden die zodanig zijn dat voortzetting van de arbeidsovereenkomst niet van de werkgever gevergd kan worden’). De Hoge…
De Wwz voorziet niet in de aftopping van de transitievergoeding op de inkomstenderving tot aan de AOW-leeftijd. Dit is nog eens bevestigd in het recente arrest van de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2018:1845), waarbij een docent Frans geen transitievergoeding ontving van zijn werkgever nadat zijn arbeidsovereenkomst vlak voor het bereiken van zijn AOW-leeftijd werd ontbonden. In deze…
Een nieuwe zaak waarin het Hof van Justitie zich uitlaat over eto-redenen bij overgang van onderneming. Wanneer kan een werknemer toch ontslagen worden wegens de overgang? Slechts één keer eerder liet het Hof zich uit over deze vraag. Over dit arrest mocht Charlotte Waterman deze annotatie voor de JAR schrijven. Ook voor de Nederlandse ontslagpraktijk betreft dit…
Wat als een stakeholder een besluit neemt dat een bedrijf feitelijk dwingt om tot collectief ontslag over te gaan? Wanneer treden de overlegverplichtingen met de vakbonden uit de Wet Melding Collectief Ontslag van een werkgever dan in werking? Het HvJ EU gaat voor een keer niet uit van een materiële benadering (zoals vaak wel wordt…
Mag een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds het percentage van de werknemersbijdrage aan hun pensioenpremie bepalen? Een noot over solidariteit en verplicht gestelde bedrijfstakpensioenen bij de uitspraak van de Hoge Raad van 2 maart 2018. Lees hier verder.
Marleen van Woerden en Charlotte Waterman schreven een annotatie bij de uitspraak van Gerechtshof Amsterdam JAR 2018/83. Volgens het hof is het EasyJet toegestaan om bij een staking in Nederland piloten uit een buitenlands concernonderdeel te halen, zonder dat daarmee het onderkruipersverbod van artikel 10 Waadi wordt geschonden. De interpretatie van artikel 10 Waadi die…
In het eerste nummer van 2018 van het Tijdschrift voor Arbeid en Onderneming schreven Marian van Eck en Mandy Ruijssenaars een artikel over het moment van raadpleging van vakbonden over (maatregelen leidend tot) collectief ontslag. Afgelopen september heeft het HvJ EU twee interessante arresten gewezen, te weten Socha en Ciupa, die het moment van raadpleging…
Initiatief van Ronald M. Beltzer en journalist Veerle Corstens. Boudewijn en Marleen zullen regelmatig aanschuiven. Bij deze tweede versie vertellen Ronald en Marleen over onder meer: het slapend dienstverband en de juridische kenmerken ervan zoals (uitstel) betaling transitievergoeding; payrolling en het nieuwe wetsvoorstel. Beluister nu gratis de 2e aflevering via: Itunes of Stitcher https://itunes.apple.com/nl/podcast/je-bekijkt-het-maar-aflevering-2-slapend-dienstverband/id1340810404?i=1000406889628&mt=2 of https://www.stitcher.com/podcast/je-bekijkt-het-maar-de-arbeidsrecht-podcast/e/53759655?autoplay=true
Initiatief van Ronald M. Beltzer en journalist Veerle Corstens. Boudewijn en Marleen zullen regelmatig aanschuiven. Bij deze eerste versie vertellen Ronald en Boudewijn over onder meer: afspraken over primaire arbeidsvoorwaarden met de ondernemingsraden; plannen voor versoepeling ontslagrecht via cumulatie ontslaggronden; ZZP-perikelen. Beluister nu gratis de 1e aflevering via: Itunes of Stitcher https://www.stitcher.com/podcast/je-bekijkt-het-maar-boom-uitgevers-den-haag-arbeidsrecht-podcast/je-bekijkt-het-maar-de-arbeidsrecht-podcast/e/53035780 of Boom juridische uitgevers https://www.bju.nl/juridisch/jebekijkthetmaar…
In het laatste nummer van het Tijdschrift voor Arbeid en Onderneming schreef Charlotte Waterman een artikel met betrekking tot het Nederlands werknemersbegrip en de richtlijnconforme interpretatie daarvan. Zij gaat in op de discrepantie die lijkt te bestaan tussen de verschillende werknemersbegrippen en hoe deze discrepantie kan leiden tot fricties in de nationale rechtspraak. De beoogde…
Is raadpleging vakbonden bij mogelijk collectief ontslag in eerder stadium verplicht? Lees verder.
Wat gebeurt er met cao’s bij overgang van onderneming is vaak lastig, laat staan wat er gebeurt met toekomstige cao’s. In deze noot bespreken Beltzer & Kanen de gevolgen van overgang van onderneming voor bepalingen in de arbeidsovereenkomst die ook toekomstige cao’s van toepassing verklaren (incorporatiebedingen); gaat alleen de cao op het moment van overgang…
De kernvraag in dit artikel is of de ontbindende voorwaarde onder de Wwz nog mogelijk is. Prof. mr. Jaap van Slooten bepleit in zijn artikel in hetzelfde tijdschrift van wel. Ik zal eerst kort de visie van de Hoge Raad vóór de Wwz samenvatten en de lagere rechtspraak sinds de Wwz. Vervolgens zal ik ingaan…
In deze uitspraak gaat het om de vraag of de Stichting Ambulancezorg Noord en Oost Gelderland de maaltijd- en reistijdvergoedingen van haar medewerkers terecht heeft stopgezet vanwege de inwerkingtreding van de standaard-cao Sector Ambulancezorg 2011. In die cao waren immers geen bepalingen over maaltijd- en reistijdvergoedingen opgenomen. Het hof heeft aan de hand van de…
Lees hier de volledige column van Marleen in het tijdschrift Hét Ondernemersbelang.
Het adviesrecht van de ondernemingsraad bij het verplicht instellen van een Raad van Commissarissen (op grond van de structuurregeling). Hoe ver reikt het adviesrecht als voldaan wordt aan een wettelijke plicht? lees verder adviesrecht OR | samenstelling RvC| medezeggenschap
In deze uitspraak is aan de orde het ontslag van een zogenoemde “bankzitter”. Kern van het geschil is dat het detacheerder Star, ondanks inspanningen, niet lukt de werknemer in kwestie te plaatsen bij opdrachtgevers terwijl de loonbetaling gewoon doorloopt, een situatie waar detacheerders vaak mee te maken hebben. Star wendt zich in eerst instantie tot…
De Wet DBA staat volop ter discussie. Staatssecretaris Wiebes van Financiën meldde op vrijdag 18 november 2016 dat de handhaving op de wet wordt opgeschort tot 1 januari 2018, met als gevolg dat zzp’ers en opdrachtgevers tot die tijd geen boete of naheffing krijgen. Kort voor deze uitspraak schreef Marleen van Woerden een korte column…
Derdenbedingen komen in de praktijk op verschillende rechtsgebieden voor, ook in het pensioenrecht. Het belangrijkste voorbeeld daarvan is het derdenbeding in een uitvoeringsovereenkomst. Wanneer een derdenbeding wordt aangenomen, heeft dat tot gevolg dat deelnemers rechtstreeks partij kunnen worden bij die uitvoeringsovereenkomst en bepaalde rechten uit die uitvoeringsovereenkomst kunnen afdwingen. Dat is relevant omdat de uitvoeringsovereenkomst…
In deze zaak is in het bijzonder aan de orde het ‘onderkruipersverbod’ uit art. 10 Waadi, dat het ter beschikking stellen van arbeidskrachten in een bestaakte onderneming – ter vervanging van stakende werknemers – verbiedt. Kern van het geschil is de vraag of easyJet het onderkruipersverbod schendt door piloten uit andere (buitenlandse) vestigingen in te…
Bekijk hier de publicatie
In een recent arrest van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden kwamen de implicaties van overgang van onderneming voor de pensioendriehoek aan de orde. Het ging in het bijzonder om pensioenpremies die door de inmiddels gefailleerde vervreemder onbetaald gebleven waren. Lees verder.
Bekijk de publicatie hier
Bekijk de publicatie hier
