Legal Journals

Noot Heleen Foesenek JAR 2023/157 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 03-05-2023

In deze uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dient de werknemer โ€“ voor het eerst in hoger beroep – zelfstandige tegenverzoeken in. De werknemer verzoekt om betaling van een transitievergoeding en een billijke vergoeding. Strikt genomen is het in strijd met art. 362 Rv om voor het eerst in hoger beroep een tegenverzoek in te dienen.…

View Details

Artikelen Boudewijn Kanen in Pensioen & Praktijk 2022 #3 en #4

Collega Boudewijn Kanen schreef onlangs een tweetal artikelen rondom ๐’…๐’† ๐’Š๐’๐’…๐’†๐’™๐’‚๐’•๐’Š๐’† ๐’—๐’‚๐’ ๐’‘๐’†๐’๐’”๐’Š๐’๐’†๐’๐’†๐’: (1) (๐–๐š๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ง ๐จ๐ฉ) ๐ข๐ง๐๐ž๐ฑ๐š๐ญ๐ข๐ž๐›๐ž๐ฌ๐ฅ๐ฎ๐ข๐ญ๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐ง ๐๐ž ๐‡๐จ๐ ๐ž ๐‘๐š๐š๐ (๐๐ž๐ง๐ฌ๐ข๐จ๐ž๐ง & ๐๐ซ๐š๐ค๐ญ๐ข๐ฃ๐ค 2022 | #3) & (2) ๐ง๐š๐ฌ๐œ๐ก๐ซ๐ข๐Ÿ๐ญ ๐›๐ข๐ฃ (๐ฐ๐š๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ง ๐จ๐ฉ) ๐ข๐ง๐๐ž๐ฑ๐š๐ญ๐ข๐ž๐›๐ž๐ฌ๐ฅ๐ฎ๐ข๐ญ๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐ง ๐๐ž ๐‡๐จ๐ ๐ž ๐‘๐š๐š๐ – ๐ก๐ž๐ญ ๐ฐ๐š๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ง ๐›๐ž๐ฅ๐จ๐จ๐ง๐ (๐๐ž๐ง๐ฌ๐ข๐จ๐ž๐ง & ๐๐ซ๐š๐ค๐ญ๐ข๐ฃ๐ค 2022 | #4) Bij hoge inflatie zoals nu is indexatie…

View Details

Noot Boudewijn Kanen voor Jurisprudentie Arbeidsrecht (JAR) 24 september 2022

In het FD van 9 november stond een (van Bloomberg vertaald) artikel van Matthew Boyle (โ€˜Zo kom je van dat functioneringsgesprek afโ€™). Herkenbaar voor ons arbeidsrechtadvocaten is dat werknemers รฉn bedrijven niet blij zijn met het fenomeen functioneringsgesprek. Het leidt vooral tot frustratie en gedemotiveerd personeel. Zoals Boyle stelt komt het vaak neer opย  โ€˜een…

View Details

Artikel Heleen Foesenek & Mandy Ruijssenaars voor Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk (TAP) juli 2022

Als voor een werknemer ontslag dreigt, moet de werkgever onderzoeken of de werknemer herplaatst kan worden. Dit is de zogenoemde โ€˜herplaatsingsplichtโ€™. Het is een inspanningsverplichting, waarbij de werkgever datgene moet doen dat redelijkerwijs mogelijk is. Maar hoe ver reikt die verplichting? Onze collega’s Mandy Ruijssenaars en Heleen Foesenek, zochten het uit en schreven er een…

View Details

Noot Charlotte Waterman en Maartje Oliemans-Ouwehand; JIN 2022-2 nr. 22; Kantonrechter Rechtbank Noord-Nederland zp Groningen 4 januari 2022

Dat is de kernvraag die de rechtbank Noord-Nederland moest beantwoorden naar aanleiding van een vordering van studentpromovendi werkzaam aan het Universitair Medisch Centrum Groningen. Het is een even interessante als belangrijke vraag, omdat het bestaan van een arbeidsovereenkomst allerlei rechten en verplichtingen met zich brengt (zoals betaling van loon en doorbetaling tijdens ziekte). Het kan…

View Details

Noot Charlotte Waterman; JIN 2021-5 nr 78; Kantonrechter Rechtbank Den Haag 6 april 2021

Deze vraag kwam aan de orde in een uitspraak van de Rechtbank Den Haag. Charlotte Waterman schreef een annotatie bij deze uitspraak in het juridische tijdschrift JIN (JIN 2021/78). In deze uitspraak oordeelde rechtbank dat er sprake was van een arbeidsovereenkomst ondanks dat partijen nadrukkelijk een stageovereenkomst waren overeengekomen. Daardoor maakte de werknemer alsnog aanspraak…

View Details

Artikel door Boudewijn Kanen voor Tijdschrift Recht en Arbeid 05-07-2021

Vanwege COVID-19 zal โ€˜remote workingโ€™ een vlucht krijgen. Vaak zal dat een combinatie zijn van kantoor- en thuiswerk, maar het zal ook voorkomen dat werknemers volledig vanuit huis of elders werkzaam zullen zijn. Ook het wetsvoorstelย  โ€˜Werken waar je wiltโ€™ faciliteert deze trend.   Lees hier het artikel dat Boudewijn Kanen voor Tijdschrift Recht en…

View Details

Noot Boudewijn Kanen JAR 2021/153 Gerechtshof Amsterdam 30-03-2021

  Werkgevers die geen eigen pensioenregeling hebben en zelf ook niet vallen onder de verplichtstelling van het Bpf dat bij de verkoper van toepassing is, kunnen bij een overname toch verplicht zijn het Bpf-pensioen voort te zetten (door vrijwillige aansluiting bij dat Bpf). Boudewijn Kanen gaf in het tijdschrift Jurisprudentie Arbeidsrecht (JAR) zijn visie op…

View Details

Noot Heleen Foesenek JAR 2021/14 Hof van Justitie EU 11-11-2020

Het Hof van Justitie EU heeft op verzoek van de Spaanse rechter duidelijk gemaakt dat de referentieperiode bij collectief ontslag niet beperkt mag worden tot (enkel) de periode vรณรณr of na het individuele ontslag. Voor een juiste toepassing van de in Richtlijn 98/59 genoemde referentieperiode moet gekeken worden naar elke periode van 30 of 90…

View Details