De (on)toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde in het arbeidsrecht
De ontbindende voorwaarde lijkt een vreemde eend in de bijt binnen het arbeidsrecht, omdat een werknemer bij het intreden van de ontbindende voorwaarde geen ontslagbescherming geniet. De inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (Wwz) in 2015 heeft de discussie doen herleven over de toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde. Deze discussie lijkt recent beslecht in de…