De derde Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) is in werking getreden. Vanaf 16 november aanstaande kunnen ondernemers met een verwacht omzetverlies van 20% met terugwerkende kracht subsidie aanvragen over de periode van 1 oktober tot 31 december 2020. Daarna volgen de tweede (1 januari-1 april 2021) en derde (1 april – 1 juli 2021) tranche van de NOW 3.0, waar apart een aanvraag voor kan worden ingediend.
De NOW 3.0 staat reorganisaties toe en biedt een soberder subsidie dan zijn voorgangers:
– Een afbouwpercentage (80-70-60%) van gesubsidieerde loonsom.
– Het maximaal te vergoeden loon per werknemer wordt per 1 april verlaagd.
– De drempel van minimaal omzetverlies stijgt per 1 januari naar 30%.
– De loonsom mag geleidelijk dalen (10-15-20%) zonder dat dit ten koste gaat van de subsidie.
– De korting voor het aanvragen van bedrijfseconomisch ontslag vervalt.
– Werkgever is verplicht zich in te spannen om met ontslag bedreigde werknemers van werk naar werk te begeleiden.
Werkgevers kunnen vanaf 7 oktober 2020 voor NOW 1 een verzoek indienen om hun subsidie definitief vast te laten stellen.
Hulp nodig bij de aanvraag of definitieve vaststelling?
Contact
E: werktijdverkorting@liberdock.com
T: +31(0)202351150
www.liberdock.com