Het is een veelgehoorde kritiek die de Wet overgang van onderneming in faillissement (‘Woof’) de laatste tijd heeft gekregen in de literatuur. Maar is deze kritiek wel terecht?
Advocaten Sebastiaan Verlinden en Charlotte Waterman schreven voor het Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk (TAP) een artikel. Hierin betogen zij dat bij een doorstart die kwalificeert als overgang van onderneming in faillissement, de Woof voldoende (en zelfs verruimde) ontslagmogelijkheden biedt. De doorstartpraktijk is dus juist gebaat bij de Woof.
Daarnaast wordt in het artikel uitgebreid stilgestaan bij de omgekeerde afspiegelingsmethode die doorstarter en curator, op basis van het wetsvoorstel, dienen te gebruiken om te selecteren welke werknemers worden ontslagen en welke mee over gaan.
U kunt het artikel hier raadplegen
