Skip to content
Linkedin page opens in new windowInstagram page opens in new windowX page opens in new window

CALL US 020 235 11 50

020 235 11 50
  • Nederlands
  • Engels
Search:
Liber Dock
Your legal business partner
Liber DockLiber Dock
  • Home
  • Expertise
    • Statutair bestuurder
    • Pensioen
    • Overgang van onderneming
    • Collectief ontslag
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Reorganisatie
    • Beloning
    • Ondernemingsraad
    • Varia
  • Track record
    • Testimonials & Awards
  • People
    • Marian
    • Boudewijn
    • Linda
    • Maartje
    • Mandy
    • Erik
    • Marize
    • Jorryt
    • Femke
    • Sylvia
    • Tosan
    • Werken Bij
  • Newsroom
    • Blog
    • Videos
    • Legal Updates
    • Legal Journals
    • Business Media
    • About Liber Dock
  • Let’s Connect
    • Routebeschrijving
    • Kennisportal
    • Privacy
  • Home
  • Expertise
    • Statutair bestuurder
    • Pensioen
    • Overgang van onderneming
    • Collectief ontslag
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Reorganisatie
    • Beloning
    • Ondernemingsraad
    • Varia
  • Track record
    • Testimonials & Awards
  • People
    • Marian
    • Boudewijn
    • Linda
    • Maartje
    • Mandy
    • Erik
    • Marize
    • Jorryt
    • Femke
    • Sylvia
    • Tosan
    • Werken Bij
  • Newsroom
    • Blog
    • Videos
    • Legal Updates
    • Legal Journals
    • Business Media
    • About Liber Dock
  • Let’s Connect
    • Routebeschrijving
    • Kennisportal
    • Privacy

Stappenplan aanvraag subsidie op basis van de NOW-regeling

  • Bepaal de compensatieperiode van drie maandenwaar de (grootste) omzetdaling zichtbaar zal zijn (uiterlijk startend op 1 mei 2020);
  • Bepaal de te verwachten omzetdaling in de aangegeven compensatieperiode.
  • Bepaal de hoogte van de subsidie op basis van het percentage aan omzetdaling.
  • Bepaal de totale loonsom (sociale verzekeringsloon van januari 2020 – zonder pensioenpremie en vakantiegeld).
  • Bepaal de voorlopige subsidiehoogte op basis van de formule.
  • Doe de aanvraag bij het UWV (voor 31 mei 2020). Daarvoor is benodigd:

  • Informeer de OR, PVT of – als deze er niet zijn – de werknemers.
  • Als het UWV positief oordeelt, zal de eerste termijn van het voorschot (80% van de subsidie per maand) binnen 2-4 weken worden ontvangen.
  • Vraag definitieve subsidie aan binnen 24 weken na einde van de compensatieperiode met de definitieve gegevens over de daadwerkelijke omzetdaling en (mogelijk) een accountantsverklaring.
  • Ontvangst van definitieve subsidie (en eventueel bezwaar tegen besluit).
7 april 2020
Ongecategoriseerd

Recente Blog Posts

  • Miljoennota 2024 & Arbeidsmarkt
  • Wetsvoorstel Wet meer zekerheid Flexwerkers
  • Naleving aangescherpte regels beloningsbeleid 2023
  • Miljoenennota 2023 & Arbeidsmarkt
  • Gerichte vrijstelling arbovoorzieningen
< Blog
< Newsroom
Liber Dock (new)
Liber Dock B.V. (advocaten)
Jollemanhof 12a 1019 GW Amsterdam
+31(0)202351150 info@liberdock.com
  • Algemene Voorwaarden
  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Algemene Voorwaarden
  • Privacy Statement
  • Disclaimer
Information
Go to Top